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关于您是否可以向雇主索赔。王柏洲表示，根据社会保险法规定，建立劳动关系时，用人单位必须依法向劳动者缴纳各项社会保险待遇，但用人单位不依法缴纳的，公司将对于损失，该公司表示其伤害了员工。劳动者应当依法获得报酬。本案中，如果李先生父亲的伤害不属于工伤，且没有其他侵权人，则属于非工伤。此时，如果用人单位为员工缴纳医疗保险，员工在接受治疗时就可以享受医疗保险，但反过来，如果员工无法享受医疗保险，员工就会遭受损失，员工可以就医保险。在此报销项下，雇主将负责部分健康保险费用。
中国第一财经大风报主编张鹏康、主编董林
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