2022天津市滨海新区海滨人民医院招聘22人公告

这篇文章主要给大家介绍一些关于2022天津市滨海新区海滨人民医院招聘22人公告和一些天津疫情期间如何找工作的话题，希望大家能喜欢。

根据《天津市事业单位公开招聘人员试行办法》津人力资源和社会保障局发[2011]10号、《市人力资源和社会保障局组织部通知》市委关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》天津市人力资源和社会保障局根据发[2017]37号《事业单位公开招聘试行办法》等相关文件要求根据《滨海新区卫健委》和津滨卫人[2022]69号文件，结合医院发展实际情况和人员需求，天津市滨海新区海滨人民医院拟向社会公开招聘工作人员。现将相关信息公告如下

一、招聘职位及数量

公开招聘工作人员22名。招聘岗位详情参见《天津市滨海新区海滨人民医院2022年公开招聘员工招聘计划》

二、招聘范围

应届毕业生和符合岗位要求的社会工作者。

应届毕业生是指2022年离校未就业的大学毕业生。2020年、2021年毕业后未就业的高校毕业生视为应届毕业生。向社会招收的住院医师，若为普通高等学校应届毕业生，并于住院培训合格当年在医疗卫生机构就业的，与当年应届毕业生同等待遇。驻场培训证书中的培训专业应与招聘岗位的专业或类别一致。要求一致。

三、招聘条件

申请人应满足以下基本要求

1、具有中华人民共和国国籍；

2拥护中华人民共和国宪法、中国的领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品质；

4、具备岗位所需的资格、专业资格或者技能。通过住院培训的本科临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位研究生同等待遇。驻场培训证书中的培训专业应与招聘岗位专业或类别要求一致；

5、申请年龄和工作经验计算截止日期为2022年11月28日；

6、具有正常履行职责的身体条件；

7、非津津籍来源的应届毕业生须具备在津落户条件；外省市社会工作者须遵守天津市相关人才引进政策；

8遵守回避的相关规定；

9、招聘岗位所需的其他资格。

2.有下列情形之一的，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚；

2.被开除党籍、开除公职的；

3现役军人和全日制非应届毕业生；

4、目前在滨海新区医疗卫生系统机关事业单位任职；

5、在公务员招考、事业单位公开招聘中被发现有弄虚作假或者其他严重违反聘用纪律行为的；

6、应聘者不得应聘入职后构成回避关系的岗位；

7、失信联合惩戒人员中，依法录用为事业单位工作人员的；

八、有法律、法规规定禁止事业单位参加公开招聘的其他情形的。

4.招聘信息发布

本次招聘公告将于2022年11月21日在天津市滨海新区卫健委网站、天津市人才服务中心网站、北方人才网、天津市滨海新区海滨人民医院网站发布。招聘人数、岗位及条件详见《天津市滨海新区海滨人民医院2022年公开招聘工作人员计划》（以下简称《招聘计划》）。如需查询《招聘计划》中的专业、学历、学位、资格、工作经历等相关信息，请直接致电招聘单位。

五、招聘组织办法

1、报名、缴费及资格审核

报名、资格审查、考试缴费、准考证下载均在北方人才网站上进行。

报名时间2022年11月28日9:00至2022年12月2日17:00。

资格审核时间2022年11月28日9:00至2022年12月4日17:00。

缴费时间2022年11月28日9:00至2022年12月4日17:00。逾期未缴费的，报名视为无效。

本次招聘，每人限聘一个岗位。报名时，申请人应仔细阅读诚信承诺书，提交的申请材料应真实、准确、完整。申请人提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其申请资格。伪造、变造有关文件、资料、信息骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程。招聘任何阶段发现应聘者不符合应聘资格的，招聘单位可以取消其应聘资格或者聘用资格。

计划招聘岗位数与实际报考人数的比例为1,333,602人。对不符合招聘比例的职位，相应减少该职位的招聘人数或取消该职位的招聘。不能担任的职位信息将在报名网站上公布。

资格审查结果应于候选人报名后48小时内在报名网站上回复。对资格审查不合格的，招聘单位应当明确告知不同意申请的理由。报名信息填写不完整的，应注明缺失内容，并及时退回考生补正。

对建档立卡贫困家庭和城镇低保对象，经民政部门确认后，可减免登记费。

第二次笔试

卫生专业岗位笔试科目为“综合医学知识”，主要测试考生从事医学相关工作应具备的理论知识和专业素质。

非卫生专业岗位笔试科目为“综合知识”，主要考核考生在事业单位工作应具备的基本潜力、知识和技能。

笔试时间2022年12月17日，具体时间、地点详见准考证。

笔试准考证下载时间详见2022年12月15日9:00至2022年12月17日9:00。从报名网站下载并打印准考证，过期后系统将自动关闭。

考生应在规定时间内到报名网站下载并打印准考证，并按照准考证上的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带准考证和二代。缺少其中任何一份文件的申请人不得参加考试。

笔试试卷满分为100分。笔试结束后，招聘单位将根据实际需要确定各岗位笔试最低合格分数线。笔试成绩按照从高分到低分的顺序排列。各岗位笔试分数线及格线以上者，按计划招聘人数1,333,603人的比例确定面试资格。1:3人以下的，按实际人数纳入面试。笔试成绩、最低及格分数和面试人选名单将在天津市滨海新区卫生健康委员会网站、天津市人才服务中心网站、北方人才网、天津市滨海新区海滨信息网公布笔试后7个工作日内在人民医院网站上发布。申请人可以登录查询相关信息。

三项资格审查

面试前，组织将对面试人员进行资格审查。

进入面试者须持网上下载打印的报名表及资格证书原件及复印件到指定地点参加资格审查。面试人员提供的材料与报名信息不符、不符合岗位招聘条件的，取消其面试资格。进入面试者未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。因取消、放弃面试资格等原因导致面试人选出现空缺的，招聘单位可按照笔试成绩从高分到低分的顺序补缺同一职位的人选。替换候选人的笔试成绩必须高于该职位的最低及格分数。笔试成绩相同的替代候选人将一起面试。

资格审查须提供以下材料

报名表；

、户口本原件及复印件；

该职位所需的资格证书、执业证书原件及复印件；

有效期内的毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子登记表或中国高等教育学历认证报告原件及复印件；

5、岗位招聘条件所需的其他材料，如部分岗位要求的专业方向证明等。

资格审查的具体时间、地点及相关事项将在天津市滨海新区卫生健康委员会网站、天津市人才服务中心网站、北方人才网站、天津市滨海新区海滨人民医院网站通知。

资格审查通过者，须按照报名网站通知的要求按时缴纳面试考试费，并下载打印面试准考证。逾期未缴纳费用的，视为自动放弃面试。

四次采访

面试以结构化面试形式进行，主要考验应聘者的综合分析、组织协调、应急反应、语言表达等能力。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩保留一位小数。低于及格线者，不得进入下一招聘阶段。

参加面试的考生应当按照面试准考证上注明的时间、地点参加面试。参加面试时必须携带准考证和二代。如果没有任何证书，我将不被允许参加面试。

考试总成绩的计算方法为笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%。具体为总成绩=笔试成绩50+面试成绩50。总成绩保留小数点后2位。面试结束后，将总成绩从高分到低分排序，按照该职位招聘人数1:1人的比例确定体检考生名单。

总成绩相同且参加体检人数超过岗位招聘计划人数的，确定笔试成绩最高者参加体检。其他情况，按照相关规定执行。

总成绩、体检等相关安排将于7个工作日内在天津市滨海新区卫生健康委员会网站、天津市人才服务中心网站、北方人才网、天津市滨海新区海滨人民医院网站公布面试后几天。

6.体检

按照统一安排，组织体检人员到定点医院进行体检。体检项目和标准参照事业单位公开招聘人员体检标准发布前国家统一的录用公务员体检标准和程序执行。国家对身体条件有特殊要求的岗位体检标准有明确规定的，按照国家规定执行。

工作人员在体检过程中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守、造成不良后果的，按照有关规定给予处罚。申请人在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按照有关规定处理。

因非组织原因未能按规定时间、地点参加体检和复试的，视为自动放弃。体检不合格者，取消进入下一阶段招聘的资格。

当招聘职位因体检未通过等原因出现空缺时，报考同一职位的应聘者可以按照分数从高分到低分的顺序参加体检。

七、检查

检查工作由招聘单位组织实施，相关信息将留存备查。考察要全面、客观、公正，遵循德才兼备、德才兼备的用人标准，遵循注重业绩、突出能力、全面选拔的导向。根据拟聘岗位要求，进行个别面试，严格审查人事档案，通过个人面试等方式进行，重点了解拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵守法律等情况法规、学习和工作表现以及需要避免的情况。同时，对主体资格进行审查。检查时应当组成检查组，检查组工作人员应当在2人以上。检查组应当广泛听取意见，准确掌握检查对象情况，全面、客观、公正，如实书写检查材料。经审查，对不适合录用为事业单位工作人员的，不予录用。

当招聘职位因考试不及格等原因出现空缺时，同一职位的应聘者可以按照综合成绩从高到低的顺序填补。若总成绩相同，则由笔试成绩较高的考生填补。替换后的考生将办理体检和考察手续。

八、公告

单位按照规定的程序和标准，根据应聘者的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单。拟聘用人员将在公告网站上公告。公告内容以《事业单位公开招聘人员表》为准，公告期限为7个工作日。同时公布监督举报热线，接受社会监督。

公示期满后，未反映题或者反映题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；举报影响就业题并查出实质性证据的，取消事业单位就业资格；反映的题暂时难以处理。经查实的，暂停聘用手续，待核实后作出是否录用的决定。

本次招收的人员将纳入事业单位限额制人事管理。用人单位法定代表人与劳动者签订劳动合同。如因个人原因无法办理聘用及其他相关手续的，后果由您自行承担。聘用具有中级及以上专业技术资格人员的，聘用后不能直接领取相应的工资。聘用后根据用人单位专业技术职务人数实行相应的工资。

拟录用人员办理聘用手续前，用人单位应当对其学历、学位证书和岗位要求的其他证明材料进行核实。提供虚假材料的，将被取消就业资格。核查费用由拟聘人员承担。

9.补充

面试后，若各方面工作出现空缺，招聘单位将在同一职位笔试、面试均通过的人员中，按照成绩从高分到最低的顺序进行填补。若总成绩相同，则由笔试成绩较高的考生确定替换，并严格执行相关程序。

10.备案

招聘单位填写《海宁市人民医院公开招聘定额制人员名单》和《海宁市人民医院公开招聘人员登记表》报新区卫健委备案。备案表保存在受雇人员的人事档案中。

十一、纪律与监督

招聘工作严格执行回避制度。申请人及工作人员如有《事业单位人事管理回避规定》人力资源和社会保障部条例[2019]1号、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、人事部令第6号、《天津市事业单位公开招聘人员》

对于2022天津市滨海新区海滨人民医院招聘22人公告以及关于天津疫情期间如何找工作的题，想必大家都已经了解了吧，希望能帮助到各位。