今天主要跟大家谈谈一些关于疫情管控无法上班是否有底薪呢？，和疫情公司责任制底薪对应的一些知识点，希望能帮助到大家。
我在一家小商店工作。店里有营业执照，我工作了半年左右。
就在上个月，江苏疫情持续蔓延。商店无法正常营业。他们可以开门，但没有交通。老板说可以去上班了，但是有点无聊，周围也没什么人，所以我选择了休息。
我们每个月有4天带薪休假，相当于六天休息一天。这个月，疫情得到控制，我们无法正常外出通勤下班。我老板这次休假能拿底薪吗？她回我说我每个月只有4天的底薪。后来她说让我每个月都补上，不休息，这样她就可以正常给我工资了。
每个服务行业都一样吗？我是不是应该要求她给我这段时间因为疫情休息的基本工资呢？
对于疫情管控无法上班是否有底薪呢？和一些关于疫情公司责任制底薪题，本文都有做详细解，希望对大家有所帮助。
No Comment