本文主要跟各位谈谈关于因疫情防控原因，企业反复停工停产工资应该如支付？的话题，和一些疫情停工没工资怎么办啊的题，下面小编给大家讲解一下吧！
由于疫情反复或单位防控不力，企业停工停产，甚至出现反复停工-复工-停工-复工的恶性循环。在此期间，员工工资如何支付？
如果长时间停工，在一个工资支付周期内，即连续停工30天，则按照正常标准支付工资。工作超过30天的，支付生活费，或按照当地相关政策执行。
多次停工、复工且每次不超过30天的，须支付正常工资。累计计算后，30天后即可支付生活费。事实上，目前的政策是，每次停工时间都作为一个单独的统计周期，停工-复工-停工-复工-再停工，每次停工都要单独计算。如果再次发生，就会增加企业的成本。因此，建议企业珍惜复工复产机会，遵守国家疫情防控政策，做好疫情防控工作，避免事件再次发生。无形中增加了公司的人力成本。
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